Магистратура

Образовательная программа «7М04108 – HR-Менеджмент» - Магистратура

Уважаемые абитуриенты, мы рады сообщить, что университет TAU открывает набор на осенний семестр на образовательную программу "HR-менеджмент".

В условиях финансового кризиса вопросы трудоустройства приобрели особую актуальность. Многие люди хотят поменять профессию на более высокооплачиваемую специальность, а работодатели с особой тщательностью относятся к подбору квалифицированного персонала. 

В современных экономических условиях работа с персоналом несколько изменились, и стала включать в себя не только кадровое делопроизводство, но и обучение, оценку, аттестацию, мотивацию персонала, создание корпоративной культуры и бренда работодателя, в связи с чем в университете ТАУ на 2020-2021 учебный год была утверждена в Реестре образовательных программ новая образовательная программа 7М04108 «HR-Менеджмент» для магистрантов профильного и научно-педагогического направления.

Траектория обучения:

1. HR- менеджмент;
2. HR-менеджмент в государственном учреждении.

1 год -  профильное направление:
Профильное направление реализует профессиональные учебные программы послевузовского образования по подготовке кадров, обладающих углубленной профессиональной подготовкой. Образовательные программы профильной магистратуры носят прикладной характер обучения, направлены на привитие управленческих навыков и обеспечение подготовки профессиональных менеджеров. 
Выпускнику магистратуры ОП «7М04108  - HR-Менеджмент»  при профильной подготовке присуждается степень Магистра бизнеса и управления по образовательной программе «7М04108  - HR- Менеджмент».

2 года - научное и педагогическое направление:
Научное и педагогическое направление (с правом преподавания в вузе) реализует профессиональные учебные программы послевузовского образования по подготовке научных и педагогических кадров для системы высшего, послевузовского образования и научной сферы, обладающих углубленной научно-педагогической подготовкой.
Выпускнику магистратуры ОП «7М04108  - HR-Менеджмент» при научно-педагогическом направлении присуждается степень Магистра экономических наук по образовательной программе «7М04108  - HR- Менеджмент».

Так кто же такой HR-менеджер?

Различия между кадровиком и НR-менеджером достаточно существенные. Специалисты отдела кадров осуществляют «координацию человеческих ресурсов предприятия», в то время как менеджер по персоналу решает задачи построения комплексной системы управления персоналом. В переводе с английского human resources - человеческие ресурсы, следовательно HR-менеджер - менеджер по человеческим ресурсам (менеджер по персоналу).

Почему же он стал менеджером?

Потому что в его обязанности сейчас входят не только вопросы оформления документов принятых и уволенных сотрудников и заполнение трудовых книжек. HR-менеджер должен сочетать в себе качества аналитика, психолога, программиста и управленца. 

Основной задачей HR-менеджера является разработка конкретной кадровой программы с подробным описанием плана действий по поиску, подготовке и организации деятельности персонала, создание корпоративной культуры. К числу задач, стоящих перед этим специалистом, можно отнести также следующие:
- Организация четкой и слаженной работы трудового коллектива предприятия;
- Обучение и тренинги персонала компании;
- Выявление мотивации работников предприятия при индивидуальном подходе к каждому сотруднику;
- Защита трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров.

В его функции прежде всего входит деятельность по общению с людьми, то есть подбор кандидатов на вакантную должность, создание системы поощрения и наказания работников, а также поддержание и даже разработка корпоративного стиля компании. Именно от этих людей в основном зависит атмосфера в коллективе. Поэтому в компетенцию менеджера по персоналу также входит обязанность формулировать и доносить до сотрудников цели и миссию предприятия, проводить мероприятия, которые бы способствовали укреплению внутреннего духа организации, а также открывать перед каждым работником его перспективы на должности, которую он занимает.

За последние годы уже родилась целая когорта профессионалов, чьи заработки не уступают топ-менеджерам известных компаний. Но если топ-менеджеры определяют стратегию и пути развития производства, то HR-менеджеры подбирают тех самых топ-менеджеров. Времена скучнейшей работы отделов кадров навсегда канули в Лету. И если вы чувствуете в себе талант как управленца, так и психолога - значит, самое время постигать азы интересной работы, для которой мы предлагаем вам в первую очередь поступить в универстет TAU на образовательную программу 7М04108 «HR-Менеджмент».

 

Вы будете изучать такие интересные дисциплины, как:

Психология управления
Стратегический менеджмент (углубленный курс)
Стратегия управления персоналом
Поведенческая психология и антикоррупционная культура
HR-брендинг
Бренд работадателя
Управление карьерой
Корпоративная культура и персональный брендинг
Современные системы мотиваций персонала
HR-менеджмент
Кадровый документооборот предприятия
Набор, профориентация и деловая оценка персонала
Регламентация и нормирование персонала
Зарубежный опыт регулирования социально-трудовых отношений
Бюджетирование персонала
HR-брендинг
Бренд работадателя и имидж государственных органов
Управление карьерой
Стресс-менеджмент и управление
Тренинг и коучинг в государственном учереджении
Управление эмоциональным интеллектом

  СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Стоимость обучения в магистратуре университета ТАУ на 2020-2021 учебный год составляет 450 000 тенге в год,
(Юриспруденция - 490 000 тенге в год),
оплата производится в 4 транша: 25% - 25% - 25% - 25%.
При поступлении необходимо внести 25% от общей стоимости, далее
25% до ноября, 25 % до февраля и последний взнос осуществляется до апреля следующего года.

График обучения
Занятия проходят в удобное для магистрантов время, что позволяет совмещать работу с учебой.
 

   Уважаемые абитуриенты,
   консультации проводятся по записи в приемной комиссии университета TAU. 

Контакты приемной комиссии:
г. Нур-Султан, ул. Дукенулы, 29, корпус А
2гис - Дукенулы, 29а, Яндекс - Дукенулы, 27/1 - корпус А

Менеджер приемной комиссии
Айтолкын - 8 701 929 79 87

Тел.: 8 (7172) 39 51 10
E-mail: admissions@tau-edu.kz

Для получения консультации по телефону вы также можете оставить свои контактные данные, кликнув "Мне интересно".
Наши консультанты свяжутся с вами и предоставят актуальную подробную информацию.